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郑州为啥工资这么低?

作者: 利来国际|时间:2019-07-24|来源:未知

  2019年夏季,郑州平均工资7470元。然而,绝大多数在郑州工作的人望着7000的高门槛,我们在的是同一个郑州吗?

  4月8日,国家宣布要求城区常住人口低于300万的全面取消落户限制,城区常住人口300万到500万的全面放开落户条件,并全面取消重点群体落户限制。

  除了城区人口500万以上的特大超大城市(城区人口超过500万的城市全国只有不到20个),其他城市的落户限制都要取消。

  而随着杭州宣布大专学历在杭无条件立即落户,全国省会城市中除广州之外,其他所有城市都已经开放了大学本科及以上学历的无条件落户。

  这意味着只要你有大学毕业证,除了北京上海,各个城市可以自由来去工作落户。

  十个城市摆出了送钱送户口的姿态,不能更低了,郑州,中部竞争的几大城市之一,给出的吸引人才政策是:

  “专科及以上学历在郑州就业居住后可落户,对双一流高校毕业生及硕博研究生给予购房补贴,对引进的人才三年内每月发放补贴。”

  抢人才大战背后,是二线城市们的焦虑。然而问题的关键是,为什么真正的人才愿意留下来呢?

  今年夏季,智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,其中郑州的招聘月薪再涨334元,平均薪资达7470元。

  实际情况是,绝大部分在郑州工作的人薪资在4000到5000,可能我还说多了。毕业生的工资大概在4000左右。

  举一个实际的例子,我有个14年毕业的学姐,专业网络工程师,在郑州工作,3000每月,每年涨一次工资500,到16年年中不到5000。

  后来她决定去北京闯荡,刚到北京两周搞定工作,去了个p2p公司,工资12000,工作一年后跳槽到奇虎360,工资18000,现在又跳了,年薪差不多40吧。

  有没有高薪的职业?有。按行业划分的平均薪酬水平前三名分别是,保险:10040元,基金/证券/期货/投资:9622元;银行:9174元。

  我的一个朋友小李,是一名Web前端工程师,他之前在北京,因为到了要结婚的年龄,买不起北京的房子,所以回郑州,前几年买了一套房子,正在努力搬砖。

  在郑州,前端和设计被统称为“美工”,很多时候,这两个岗位的工作甚至被认为应该是同一个人做的。

  他曾经兴致勃勃地参加过号称级别很高的郑州某互联网大会,只听了20分钟就被台上嘉宾的水平吓得跑了出来,毫无干货,打着互联网大会的旗号做做广告而已。

  他更没法解释的是,他跟郑州本地不同行业的中年人抱怨郑州没有互联网环境,中年人一嗤,说,又不是所有的城市都要互联网来撑,河南不需要互联网就业和纳税,瞎焦虑啥?

  小李跟他牛头不对马嘴的样子,他说的是郑州需要更多互联网的可能,谁说要成为支柱了?郑州又不是第二个杭州。

  以前,郑州支柱产业是纺织。郑州的纺织工业从西郊的乱坟岗子上发展起来,五大纺织企业的贡献是郑州建城史所避不开的。

  解放前,郑州只有一个裕丰纱厂,规模不大。解放后,国家在郑州投资兴建了一、三、四、五、六、印染厂、色织厂,配套建设了省纺机、郑纺机、省纺器等专业工厂,研发有纺织科研所,一系列的精准配套,扶持上马,注定了郑州当年轻纺城的历史定位。

  再后来是零售批发。 “要想发,搞批发;要想富,就卖布。”这是上世纪90年代,在郑州纺织大世界广为流传的一句话。

  当时市场生意好得不得了,商户最多时有2000多户,来自江苏、浙江、广东的布料汇集于此,又从这里批向四面八方,货物辐射到甘肃、辽宁、吉林、安徽、山东、山西、湖北等地,纺织大世界当时是中西部最大的纺织品批发市场。

  郑州现在更多的是依靠房地产。最新的数据显示,郑州的房地产已经是郑州GDP的支柱,而且是非常大的支柱。

  14年房地产占郑州GDP27%,全国第一,第二的是合肥不到20个点,16年房地产已经快速占到郑州GDP34%靠上,依旧保持全国第一。

  房地产投资总量排名全国第三,但是郑州的GDP可是全国十名以外,可想而知郑州发展多么依赖房地产。

  海马,奇瑞汽车,郑州日产这些企业本身效益就不好,所以谈不上支柱。富士康对河南经济有拉动作用,不可否认,但是税收贡献不大。

  所以郑州借着位置优势,拼命打造规划高铁,城铁,地铁,然后交通网打造之后开始炒作,高价卖地,规划各种新区。

  可以数一下郑州东西南北四个方向有多少新区,郑州的经济真的能够支撑起这么多新区,这么多规划吗?答案显然不容乐观。

  另外一方面,就是郑州的手机制造。郑州富士康和依托其发展起来的航空港,航空港出口比重占全省出口总额在六成以上,而其中大部分是富士康生产的手机,目前河南手机制造排名全国第三,第一广东,第二重庆。

  可以说手机制造是轻加工制造业里最高端也是最有GDP的一个,整个产业相当的大,甚至是全球供应链,这对郑州是非常重要的,也是对经济贡献比较大的。

  但凡你在X联招聘等大型招聘网站发布自己的个人信息,尤其是没有一技之长或者是专业的技术人员、IT人员,只要求职销售,都会陆续收到一些金融销售的面试邀约,尤其遍布在北环附近、瀚海北金、经三路沿线左右的一些居民楼里,甚至绿地双子塔。

  期货原油、黄金白银、外汇等各种以虚假电子盘运作的“投资公司”,看到这些词,都会明白是怎么回事。

  在郑州,可以获取稳定而又正规的高收益的有几类人:专业的IT人员,16年房价暴涨带动的地产销售职业,以及银行等传统高收益人员。

  话说回来,郑州工资低也跟郑州没有好大学有关系,归根结底是没有人才储备。人才流失严重,打个比方说一辆好的F4赛车没有赛车手一样无法在赛道驰骋。

  在郑州工作的大多是不需要太多学历的低层次水平劳动,付出与收获不成正比这是很常见的。

  低层次的产业结构决定了同样的时间不可能会创造更高的利润,工资低显而易见,因为就没有产生高工资的平台。

  所以郑州抓紧进行产业升级,完善就业配套,教育+医疗+文化资源逐步跟上才是关键。

  在关于城市的诸多讨论中,西部俨然已经与年轻和潜力挂钩,成都、重庆和西安都一跃成为年轻人的打卡热门地。相比之下,广阔的中部地区多少有些“失语”。尽管时不时会有一些“中部地区城市实力排序”的讨论,但大多还局限在城市规模、产业发展等宏观的框架内,与年轻人的语境相差甚远。

  中部城市郑州对年轻人失去吸引力了吗?从主要城市的青和力排名来看,并不是。

  啥是青和力?年轻人并不会通过翻阅国民经济和社会发展统计公报决定去哪个城市,比起各项经济指标,拥有更多的工作机会、包容便捷与健康的生活方式、丰富的文化和娱乐选择、志同道合的伙伴……这些看起来不硬核的因素,反而是影响决定的关键。

  基于这样的认知,前阵子DT财经·城数发布了《2019中国主要城市青和力洞察报告》,寻找那些更适合年轻人的城市。这里用青和力来指代一座城市吸引年轻人的能力,由城市鲜活指数、城市文化指数、个人成长指数和城市发展指数共同构成。

  在报告中,郑州与长沙处于中上游水平,显然,郑州作为一个快速发展的城市,新一线城市,对年轻人的吸引大丝毫没有减少。